Винокурова Татьяна Прокопьевна, Задания для проверки знаний физических единиц и их переводу в СИ на уроках физики в 7-8 классах |
|
Кунаева Татьяна Викторовна, руководитель кафедры eстественно-математических наук, учитель математики. Образование - высшее. Тема самообразования "Современные образовательные технологии в российской школе" Урок «Поле чудес». 7 класс |
|
Бабчинская Анастасия Николаевна, учитель физики и математики. Образование - высшее. Тема самообразования "Использование ИКТ на уроках физики" Презентация по теме: "Дифракция света" |
|
Бордашова Елена Юрьевна, учитель математики. Образование - высшее. Рабочая программа курса внеурочной деятельности «Курс практической математики» |
|
Гребенникова Наталья Евгеньевна, учитель математики и информатики. Образование - высшее. Тема самообразования "Метод проектов в преподавании математики и информатики" |
|
Доненко Инна Николаевна, учитель математики Образование - высшее. Тема самообразования "Использование ИКТ в обучении математике" Интерактивный тренажёр по алгебре «Формулы сокращенного умножения: квадрат суммы и квадрат разности», 7 класс |
|
Ефремова Ольга Николаевна , учитель химии, географии. Образование - высшее. Тема самообразования "Экологическое образование и воспитание в процессе изучения химии" География. 6 класс. Технологическая карта урока |
|
Зайцева Татьяна Александровна, учитель биологии. Образование - высшее. Тема самообразования "Дебаты как одна из форм активизации познавательной деятельности учащихся" |
|
Слепцова Наталия Юрьевна, Образование - высшее. |
|
Ожерельева Елена Викторовна, Образование - высшее. Анализ возможностей и сложностей использования дистанционного обучения |
|
Соломатина Юлия Владимировна, Образование - высшее. |
|
Шорина Ирина Анатольевна, Образование - высшее. Участник проекта "Российская электронная школа" |
|
Чаркин Николай Алексеевич, Образование - высшее. |
|
Мордина Елена Владимировна, Образование: высшее |
|
Логинова Татьяна Алексеевна, Образование: высшее |
|
Смоликова Татьяна Владимировна, Образование: высшее Внеклассное мероприятие по теме "Вода - самое необыкновенное и удивительное вещество в мире" |
Прокуратура Пролетарского района города Тулы разъясняет.
Ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,
- наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,
- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия,
- наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.