Вы здесь: Главная
Школа № 21 была основана в 1935 году. Детский сад № 9 был открыт в 1989 году. 02.09.2015 МБДОУ №9-ДЕТСКИЙ САД реорганизовался в форме присоединения к МБОУСОШ №21. С 15.09.2015 МБОУСОШ № 21 переименована в МБОУ "ЦО № 21"
Учредителем ЦО является Управление образования администрации город Тула.
Образовательное учреждение является юридическим лицом, прошедшим государственную аккредитацию и имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности.
— повышение качества образования в рамках стратегии модернизации образования через совершенствование и реализацию творческого потенциала.
В ЦО обучаются 1186 человека в 45 классах и 158 человек в дошкольных группах.
Дошкольное образование
|
I ступень
|
II ступень
|
III ступень
|
Образование (обучение) осуществляется на русском языке.
В ЦО работают 75 учителей:
Из них имеющих:
Учащиеся с 1 класса вовлекаются в проектную деятельность, приобретают навыки публичной защиты своих работ.
Введение Федерального государственного стандарта начального общего образования
Преподавание предметов ведется в инновационном режиме с использованием ИКТ.
ЦО является муниципальной базовой площадкой, ресурсным центром по
Электронные образовательные ресурсы, доступ к которым обеспечивается обучающимся
В МБОУ "ЦО № 21" предоставляются льготы по питания для малообеспеченных и многодетных семей; детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, а также детей инвалидов.
Прокуратура Пролетарского района города Тулы разъясняет.
Ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,
- наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,
- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия,
- наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.